Evaluación de desempeño por competencias consorcio C.M.C /
Hernández Peñaloza, Gina Mirama
Evaluación de desempeño por competencias consorcio C.M.C / Gina Mirama Hernández Peñaloza... [y otros cuatro] - Un CD-Rom (2.203 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
Consorcio CMC es la unión de varias empresas (COYS LTDA, Miguel Ángel García y CERAING LTDA) quienes se unieron para ejecutar el contrato de servicio de mantenimiento de equipo estático (Tanques, Vasijas , Separadores, Aero enfriadores y Calentadores) de la Gerencia de Apiay de Ecopetrol S.A. Este consorcio cuenta aproximadamente un promedio de cin cuenta y cinco (55) empleados contratados directamente por la empresa. Para poder obtener un diagnóstico realizamos varias visitas , entrevistas con el personal administrativo y tuvimos la oportunidad de efectuar encuestas al perso nal administrativo y ope rativo, asistimos a varias capacitaciones con el personal , donde determinamos que el problema detectado en el Consorcio CMC es la confusión en los criterios de selección y competencias del personal para el desarrollo de las labores operativas de la empresa
Evaluación de desempeño por competencias consorcio C.M.C / Gina Mirama Hernández Peñaloza... [y otros cuatro] - Un CD-Rom (2.203 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
Consorcio CMC es la unión de varias empresas (COYS LTDA, Miguel Ángel García y CERAING LTDA) quienes se unieron para ejecutar el contrato de servicio de mantenimiento de equipo estático (Tanques, Vasijas , Separadores, Aero enfriadores y Calentadores) de la Gerencia de Apiay de Ecopetrol S.A. Este consorcio cuenta aproximadamente un promedio de cin cuenta y cinco (55) empleados contratados directamente por la empresa. Para poder obtener un diagnóstico realizamos varias visitas , entrevistas con el personal administrativo y tuvimos la oportunidad de efectuar encuestas al perso nal administrativo y ope rativo, asistimos a varias capacitaciones con el personal , donde determinamos que el problema detectado en el Consorcio CMC es la confusión en los criterios de selección y competencias del personal para el desarrollo de las labores operativas de la empresa
