Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
17814nad a22010457i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608110239.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
230328b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
DE-09147 2024 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Lara Acevedo, María Lizeth |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
54609 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Ineficacia de las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones en Colombia : análisis desde la jurisprudencia y la norma / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
María Lizeth Lara Acevedo, Margareth Tatiana Pérez Ordosgoitia y Kelly Jhoana Meza Rodríguez ; directora, Mónica Marcela Mendoza Humánez.<br/> |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
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| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2024. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
649 KB ; |
| -- |
45 páginas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Abogada) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2024. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Almario-Pantoja, M. (2016). Estabilidad y garantías de los derechos laborales de los funcionarios<br/>y empleados del sector judicial en Colombia. Novum Jus: Revista Especializada en<br/>Sociología Jurídica y Política. 10 (1). pp. 93-112. DOI: 10.14718<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Álvarez, J. J. M. (2015). Impacto de las reformas económicas neoliberales en Colombia desde<br/>1990. In Vestigium Ire. 8(1), pp. 78-91.<br/>http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/1003 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Amarante, V., Arim, R., y Santamaría, M. (2005). Los efectos de la reforma laboral de 2002 en el<br/>mercado laboral colombiano. Perfil de Coyuntura Económica (6), pp. 67-82.<br/>https://revistas.udea.edu.co/index.php/coyuntura/article/view/2307 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Arango, L. E. (2012). El mercado de trabajo en Colombia: hechos, tendencias e instituciones. Los<br/>salarios reales a lo largo del ciclo económico en Colombia. Capítulo 13. pp. 545-585.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Arango, L. E., Posada, C. E., y Uribe, J. D. (2005). Cambios en la estructura de los salarios urbanos<br/>en Colombia, 1984-2000. Lecturas de Economía. 63, 9-42.<br/>http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttextypid=S0120-25962005000200001 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Asamblea Nacional Constituyente (1991). Constitución Política de Colombia. Gaceta<br/>Constitucional 114. D.O: 52.379.<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Barriga-Robayo, Y. P. (2019). Compensación y bienestar laboral aplicada a una empresa del<br/>sector de seguros. [Trabajo de grado, Universidad Militar Nueva Granada,<br/>Especialización en Alta Gerencia]. http://hdl.handle.net/10654/21388 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Barros-Álvarez, R. A. (2018). Ventajas y desventajas de los pactos de exclusión salarial o pactos<br/>de descalificación salarial según lo dispuesto en el ordenamiento jurídico colombiano.<br/>[Trabajo de Grado, Universidad Católica de Colombia]. http://hdl.handle.net/10983/15892 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Becerra-Panesso, P. P., y Zuluaga, C. (2014). Efectos de la Ley 50 de 1990 sobre el derecho a la<br/>negociación colectiva de los trabajadores cerveceros y malteros en Colombia. [Trabajo<br/>de grado, Universidad la Gran Colombia] http://hdl.handle.net/11396/4120 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de la República de Colombia. (1950). Código Sustantivo del Trabajo. D.O. No. 52.379.<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congote-López, S. M. (2020). ¿Cuáles son los límites y la unidad de criterio establecidos por la<br/>ley y la jurisprudencia para los pagos no constitutivos de salario? Medellín, Colombia:<br/>Universidad EAFIT. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Suprema de Justicia (13 de septiembre de 2004). Sentencia SL 22069, 2004. Bogotá D.C.,<br/>Colombia.<br/>https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/csj_scl_22069_2004.htm#:~:text=L<br/>o%20que%20permite%20es%20que,lo%20dispongan%20expresamente%20las%20part<br/>es |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Suprema de Justicia. (16 de mayo de 2018). SL1798, 2018, Radicación n.° 63988, Acta 17<br/>[MP. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO]. Bogotá , Colombia.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (29 de enero de 1997). SL8426, 1997.<br/>Expediente No. 8426, Acta No. 2 [MP. JOSE ROBERTO HERRERA VERGARA].<br/>Bogotá , Colombia. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Suprema de Justicia (26 de abril de 2004). Sentencia SL 21941, 2004. Bogotá D.C.,<br/>Colombia. Recuperado de https://vlex.com.co/vid/sentencia-corte-suprema-justicia873970128. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Suprema de Justicia (2012). Sentencia 39475, 13 jun. 2012. Bogotá, D.C., Colombia.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (13 de mayo de 2008). SL 29806, Expediente<br/>No. 29806, Acta No. 23. [GUSTAVO JOSÉ GNECCO MENDOZA]. Bogotá, Colombia.<br/>https://xperta.legis.co/visor/jurcol/jurcol_c80a2d828e570088e0430a0101510088/colecci<br/>on-de-jurisprudencia-colombiana/sentencia-39475-de-junio-13-de-2012. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Cubillos, R. (2017). Protección actual de los derechos laborales y seguridad social de los<br/>trabajadores rurales en Colombia 2016-2017. [Trabajo de grado. Universidad Católica<br/>de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.]<br/>https://repository.ucatolica.edu.co/entities/publication/3b40c894-cb0d-4984-8adcc19b2493c6ed |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Daza-Rodrígez, D. C., Hernández, R. M., Sosa-Romero, J. Y., y Vargas-Urrego, Y. M. (2013).<br/>ANÁLISIS DEL IMPACTO DE LA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS EN<br/>PROCESOS LIDERADOS POR EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA. Bogotá,<br/>Colombia: Universidad Sergio Arboleda. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Daza, Y. C. (s. f.). Flexibilización del mercado laboral en Colombia a partir de la Ley 50 de 1990:<br/>Contratación por horas. [Trabajo de grado, Universidad Católica de Colombia].<br/>Repositorio Institucional<br/>https://repository.ucatolica.edu.co/server/api/core/bitstreams/b44b154e-89c1-495c9aa8-b319cdefbf53/content |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Delgado-Pardo, J. P. (2014). Motivación organizacional y bienestar laboral. [Trabajo de grado,<br/>Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12781/1/ENSAYO%20FINAL%20<br/>JENNY%20DELGADO%20PARDO.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Diazgranados-Quimbaya, L. A. (2018). Aplicabilidad de los principios en el nuevo Derecho<br/>Laboral. CBBB. Capítulos-Derecho Laboral y Seguridad Social. Bogotá: Editorial<br/>Universidad Católica de Colombia. https://hdl.handle.net/10983/23053 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Diazgranados-Quimbaya, L. A., y Perafán-Del-Campo, E. A. (2018). Derecho Laboral en<br/>Colombia. Colección Jus Laboral, Universidad Católica de Colombia: Bogotá. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
El Congreso de la República de Colombia (1990). Ley 50/90 “Por la cual se introducen reformas<br/>al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá DC, Colombia.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=281. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
El Congreso de la República de Colombia (1993). Ley 100/93. D.O. No. 41.148.<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/Ley_0100_1993.html de 1993 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fajardo, L. A. (2012). Elementos estructurales del derecho a la verdad. Civilizar Ciencias Sociales<br/>y Humanas, 12 (22), pp. 15-34. https://doi.org/10.22518/16578953.89 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Flórez, D. T., y Vergara, L. M. (2021). Factores salariales y equidad de género en las instituciones<br/>prestadoras de servicios de salud IPS: Caso Villavicencio, Colombia. Dictamen Libre, 28,<br/>pp. 105-123. https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.28.7296 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Galvis–Aponte, L. A. (2010). Diferenciales salariales por género y región en Colombia: Una<br/>aproximación con regresión por cuantiles. Revista De Economía Del Rosario, 13(2), pp.<br/>235-277. https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/2193 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Giraldo-Hoyos, I. C. (2011). Comparación entre la Ley 50 de 1990 y 789 de 2022.<br/>http://repository.unaula.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/2511 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Gómez-Vélez, M. A. (2014). Sobre la flexibilidad laboral en Colombia y la precarización del<br/>empleo. Diversitas: Perspectivas en psicología, 10(1), pp. 103-116. ISSN 1794-9998 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Goyes-Moreno, I., e Hidalgo-Oviedo, M. (2012). Los principios del derecho laboral y la seguridad<br/>social dinamizan la jurisprudencia constitucional en Colombia. Entramado, 8(2), pp. 168-<br/>183. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3435 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Guataqui, J. C. (2010). La incidencia del contrato de trabajo en el mercado laboral colombiano.<br/>Revista De Economía Del Rosario, 4(2), 173-198.<br/>https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/1004 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Lopera-Vélez, M. I., y Estrada-Jaramillo, L. M. (2015). Derechos Laborales y de la Seguridad<br/>Social para las mujeres en Colombia en cumplimiento de la Ley 1257 de 2008. Revista<br/>de Derecho, 44, pp. 269-296. http://dx.doi.org/10.14482/dere.44.7198 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Lozano-Trujillo, Z. A. (2018). La flexibilización laboral en Colombia desde la reforma laboral,<br/>Ley 789 de 2002: Impacto, evolución y desarrollo de las condiciones laborales. [Trabajo<br/>de grado, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17803/LozanoTrujilloZulma<br/>Alejandra2018.pdf?sequence=2&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Marx, K. (2021). Salario precio y ganancia. Universidad pública en Leioa, España.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Mesa, P. P. (julio-diciembre de 2019). El lenguaje de programación. Ingenierías, 5(60), 55-70.<br/>https://cecar.edu.co/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ministerio del Trabajo. (27 de Mayo de 2019). Radicado No. 08SE2019120300000020232. Ius<br/>Variandi y Comisiones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ministerio del Trabajo. (3 de febrero de 2020). Concepto 62314. Bogotá, Colombia.<br/>https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/laboral-y-seguridad-social/comisionesdeben-integrar-la-base-de-liquidacion-final |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Molina, C. E. (2008). La inspección de trabajo en Colombia. Revista Latinoamericana de Derecho<br/>Social, (6), pp. 65-92. Universidad Nacional Autónoma de México. Distrito Federal,<br/>México. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Mondragón-Vélez, C., Peña, X., y Wills, D. (2012). El mercado de trabajo en Colombia: hechos,<br/>tendencias e instituciones. Rigideces laborales y salarios en los sectores formal e<br/>informal en Colombia. pp. 631-671. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Moreno, N. R. R. (2009). La globalización y su incidencia en la legislación laboral colombiana.<br/>Revista Republicana, (6).<br/>http://ojs.urepublicana.edu.co/index.php/revistarepublicana/article/view/166<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Olivera-Rodríguez, D. M., Y Guzmán-Murcia, M. D. (2021). Análisis crítico del deber de<br/>información del trabajador como requisito de validez del acto jurídico en la celebración<br/>de pactos de exclusión salarial. [Trabajo de maestría en Derecho Laboral Y De La Seguridad Social, Pontificia Universidad Javeriana]. Repositorio Institucional<br/>https://repository.javeriana.edu.co/handle/10554/58696 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Orduz-Becerra, D. M., y González-Silva, J. M. (2019). Alcance jurisprudencial de los pactos de<br/>exclusión salarial previstos en la legislación. Bucaramanga, Colombia: Universidad<br/>Cooperativa de Colombia: Sede Bucaramanga. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Peña-Vera, T., y Pirela-Morillo, J. (enero-junio de 2007). La complejidad del análisis documental.<br/>Información, cultura y sociedad: Revista del Instituto de Investigaciones Bibliotecológicas<br/>(16), 55-81. http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=263019682004 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Pérez-Gómez, J., y Suárez, L. C. (2020). La ingeniería en el siglo veinte (3a. ed., Vol. 1). McGrawHill |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Plazas, G. (2010). La Nueva Práctica Laboral (1). ISSBN: 9789584462121. Bogotá: Ed. Doctrina<br/>y Ley. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Posso, Christian (2010). Calidad del empleo y segmentación laboral: Un análisis para el mercado<br/>laboral colombiano 2001-2006. Revista Desarrollo y Sociedad Online, 65, pp. 191-234.<br/>ISSN 0120-3584 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Posso, Christian (2010). Desigualdad salarial en Colombia 1984-2005: Cambios en la<br/>composición del mercado laboral y retornos a la educación postsecundaria. Revista<br/>Desarrollo y Sociedad, Revista Desarrollo y Sociedad. 66, pp. 65-113. ISSN 0120-3584 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Quecedo, R., y Castaño, C. (2002). Introducción a la metodología de investigación cualitativa.<br/>Revista de Psicodidáctica(14), 5-39. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17501402 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Rivera, Ó. A. B. (2007). Las empresas de servicios temporales en Colombia. Revista<br/>latinoamericana de derecho social, (5), pp. 231-237. Universidad Nacional Autónoma de<br/>México. Distrito Federal, México |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Sandoval-Quintero, H., y Delacruz-Giraldo, G. N. (2019). Principios constitucionales del derecho<br/>laboral administrativo en el ordenamiento jurídico colombiano. Prolegómenos, 22(44),<br/>pp. 11-34. https://doi.org/10.18359/prole.3101<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Torres-Flórez, D. (2019). Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral.<br/>Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 6(2), pp. 4-9.<br/>https://orcid.org/0000-0002-7925-3005 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Tribunal Superior Del Distrito Judicial De Bogotá, Sala Tercera De Decisión Laboral. (29 de enero<br/>de 2021). Proceso: 110013105013201700643-01. [MP. José William González Zuluaga]. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Urrutia, M., y Ruiz, M. (2010). Ciento setenta años de salarios reales en Colombia. Ensayos sobre<br/>política económica, 28(63), pp.154-189. México: Universidad de los Andes. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados-Quimbaya, C. M., Gómez-Escobar, S., Montenegro-Timón,<br/>J. D., y Almanza-Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. Colección JUS<br/>laboral. (8). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.<br/>https://hdl.handle.net/10983/23052 |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
En Colombia, las comisiones son consideradas un elemento que hace parte del salario, sin perjuicio de lo que se pacte en el contrato individual de trabajo. Sin embargo, en la práctica, es frecuente que los empleadores incluyan cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones, con el objetivo de reducir los costos laborales. El presente trabajo de investigación analiza la ineficacia de este tipo de cláusulas contractuales. Para ello, se adopta un enfoque cualitativo, utilizando el método inductivo para analizar los datos. Los datos se obtuvieron de una revisión bibliográfica de doctrina, jurisprudencia y artículos científicos. Los resultados de la investigación muestran que las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones son ineficaces por vulnerar el principio de favorabilidad en el derecho laboral. Este principio establece que, en caso de duda, las normas laborales deben interpretarse en favor del trabajador. En el caso de las comisiones, la ley las considera salario, por lo que las cláusulas contractuales que las niegan son ineficaces. Estas cláusulas no pueden ser utilizadas como un mecanismo para excluir pagos constitutivos de salario, ya que deben mediar la información efectiva por parte del empleador para con el trabajador, el cual ha de mostrar su consentimiento libre y sin vicios. Las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones pueden tener consecuencias negativas para los trabajadores, entre ellas: reducir el monto de las contribuciones a la seguridad social, indemnizaciones por despido a las que tiene derecho un trabajador y dificultar que un trabajador proteja sus derechos en los procesos judiciales. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
In Colombia, commissions are considered an element that is part of the salary, regardless of what is agreed in the individual employment contract. However, in practice, it is common for employers to include contractual clauses that deny the salary nature of commissions, in order to reduce labor costs. This research paper analyzes the ineffectiveness of this type of contractual clauses. For this purpose, a qualitative approach is adopted, using the inductive method to analyze the data. The data were obtained from a literature review of doctrine, jurisprudence and scientific articles. The results of the research show that the contractual clauses that deny the salary nature of commissions are ineffective because they violate the principle of favorability in labor law. This principle establishes that, in case of doubt, labor regulations must be interpreted in favor of the worker. In the case of commissions, the law considers them as a salary, and therefore the contractual clauses that deny them are ineffective. These clauses cannot be used as a mechanism to exclude payments constituting salary, since they must be effectively informed by the employer to the employee, who must show his free and unvitiated consent. Contractual clauses that deny the salary nature of commissions can have negative consequences for workers, including: reducing the amount of social security contributions, severance payments to which a worker is entitled, and making it difficult for a worker to protect his or her rights in legal proceedings. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
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| Nota local |
Derecho |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Trabajadores. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
9596 |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Derecho laboral. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
1252 |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cláusulas contractuales. |
| 9 (RLIN) |
54610 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Cláusulas contractuales. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Ineficacia. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Comisiones constitutivas de salario. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Derecho laboral. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Pactos de exclusión salarial. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Pérez Ordosgoitia, Margareth Tatiana |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
54611 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Meza Rodríguez, Kelly Jhoana |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
54612 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Mendoza Humánez, Mónica Marcela |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
44789 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
