La dirección ética de los Recursos Humanos en un contexto internacional.
Tipo de material:
ArtículoDetalles de publicación: Valencia: CISSPraxis, 2002,. Descripción: 122 p. ; 29 cmISSN: 1130-8117Títulos uniformes: Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos Tema(s): ÉTICA Gestión DE RECURSOS HUMANOS
En: Capital Humano 155 ,(May. 2002) ; p. 58 - 70Resumen: En el presente trabajo se propone un marco teórico para la dirección ética de los recursos humanos. Con esta finalidad se analizan, en primer lugar, los principios éticos subyacentes a la dirección internacional de los recursos humanos. Seguidamente se relacionan los roles que desempeñan los empleados, así como la influencia que dichos roles ejercen en las relaciones entre contratante y contratado.
No hay ítems correspondientes a este registro
Préstamo interno
En el presente trabajo se propone un marco teórico para la dirección ética de los recursos humanos. Con esta finalidad se analizan, en primer lugar, los principios éticos subyacentes a la dirección internacional de los recursos humanos. Seguidamente se relacionan los roles que desempeñan los empleados, así como la influencia que dichos roles ejercen en las relaciones entre contratante y contratado.
Biblioteca Central R0074 - Suscripción Hemeroteca
18 de enero de 2003
Cuadros, gráficos, imágenes, tablas
Recursos Humanos
No hay comentarios en este titulo.