Insa: El éxito de la Función de RR.HH basado en la corresponsabilidad en la gestión del Talento.
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ArtículoDetalles de publicación: Valencia: CISSPraxis, 2002,. Descripción: 122 p. ; 29 cmISSN: 1130-8117Títulos uniformes: Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos Tema(s): CLIMA LABORAL COMUNICACIÓN CONCILIACIÓN FORMACIÓN FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS RETRIBUCIONES
En: Capital Humano 155 ,(May. 2002) ; p. 22 - 30Resumen: Dos son los ejes en torno a los que se vertebra la política de RR.HH. en INSA y que le han hecho merecedora del premio Capital Humano 2002 a la Gestión Integral de RR.HH. : Por un lado, su confianza en que la Gestión del Talento, ya sea innovador, directivo, comercial o técnico, sea la base sobre la que se sustente la calidad de sus profesionales, el servicio que ofrecen a sus clientes y, por lo tanto, el desarrollo del negocio.
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Dos son los ejes en torno a los que se vertebra la política de RR.HH. en INSA y que le han hecho merecedora del premio Capital Humano 2002 a la Gestión Integral de RR.HH. : Por un lado, su confianza en que la Gestión del Talento, ya sea innovador, directivo, comercial o técnico, sea la base sobre la que se sustente la calidad de sus profesionales, el servicio que ofrecen a sus clientes y, por lo tanto, el desarrollo del negocio.
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18 de enero de 2003
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Recursos Humanos
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