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017			_aM-809-2012 _bOficina Depósito Legal Madrid
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082			_223 _a658.3124 _bW616c
100	1		_aWhitmore, John _9636
245	1	0	_aCoaching : _bel método para mejorar el rendimiento de las personas : los principios y la práctica del coaching y del liderazgo _cJohn Whitmore ; traducción de Montserrat Asensio Fernández
250			_aNueva edición ampliada y revisada _bPrimera edición de esta versión actualizada de la obra
260			_aBarcelona : _bPaidós _c2011
264			_cSexta reimpresión 2014
300			_a271 páginas : _bilustraciones ; _c22 cm.
490	0		_aPaidós empresa _v122
500			_aIncluye bibliografía y apéndices
520			_aEste libro esa una guía útil y accesible, escrita en un estilo profesional y didáctico, para las personas interesadas en el coaching. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching <<no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir ; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser>>.
534			_nCuarta edición publicada originalmente en 2009 por Nicholas Brealey Publishing, Londres y Boston _nCuarta edición publicada en castellano por acuerdo de Nicholas Brealey Publishing, Londres y Boston _tTítulo original: Coaching for performance: GROWing human potential and purpose. Fourth edition, de John Whitmore
590			_aPsicología
650		7	_aAdministración de empresas _9254
650		7	_aAdministración de personal _9637
650		7	_aAprendizaje organizacional _9638
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650		7	_aMotivación del empleado _9640
650		7	_aMotivación _xPsicología _9630
700			_aAsensio Fernández, Montserrat _etraductor _9641
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999			_c15966 _d15966