000			02080nad a22002657a 4500
003			CO-SiCUC
005			20240608104343.0
008			160504b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05047 2015
100	1		_4aut _aCarrascal Suarez, Silvia Gabriela _eautora _911741
245	1	0	_aDiseño del proceso de selección por competencias aplicada al municipio de Momil departamento de córdoba / _cSilvia Gabriela Carrascal Suarez, Luz Amada Martínez Ramos, Yesenia Barrera Romero ; asesor, Néstor Vanegas Buelvas.
264			_aMontería, _c2015.
300			_aUn CD-Rom (417 KB) _bgráficas, imágenes, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Montería, 2015.
520			_aRazones políticas, sociales y económicas hacen necesaria una orientación hacia el sistema de valores dirigidos a alcanzar la convivencia consensual, la responsabilidad común y la capacidad común para solucionar conflictos, la cooperación comunicativa y el trabajo en grupo, así como un aprendizaje activo e independiente durante toda su vida. Estos objetivos educacionales primarios fomentan la integración social y responden a los requerimientos de una organización. El presente trabajo de “Selección Basado en Competencias Laborales,” busca que los entes del ámbito nacional, departamental y Municipal elija a sus nuevos colaboradores con los estándares y esquemas necesarios para contribuir con el desarrollo empresarial óptimo acorde con las exigencias del mercado actual.
700	1		_4aut _aMartínez Ramos, Luz Amada _eautora _911742
700	1		_4aut _aBarrera Romero, Yesenia _eautora _911743
700	1		_aVanegas Buelvas, Néstor _easesor _911744
942			_2Signatura Local _cTE
999			_c29345 _d29345
590			_aAdministración de Empresas