000			02148nad a22002777a 4500
999			_c30175 _d30175
003			CO-SiCUC
005			20240608104639.0
008			161116b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05411 2016
100	1		_aGutiérrez Parrado, Luis Fernando _eautor _916775
245	1	0	_aDiseño del manual de funciones para la empresa Distribuciones Llano Víveres / _cLuis Fernando Gutiérrez Parrado; Yirley María Ortega Ramírez y José Edwin Pinto Ladino.
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(2.084 KB) : _bfiguras, fotografías, tablas; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresa) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
520			_aLa problemática enmarca la carencia de un manual de funciones en la empresa Distribuciones Llano Víveres. Su objetivo general establece el diseño de un manual de funciones para la empresa. Sus objetivos específicos conllevan a realizar un diagnóstico sobre la gestión por competencias; elaborar un inventario de cargos, responsabilidades de los colaboradores que integran la empresa; establecer los pasos necesarios de un sistema de gestión y aplicación de procesos de recursos humanos. Para la recolección de la información y procesamiento de datos estadísticos, se adquirió información mediante aplicación de encuestas. El número de colaboradores participantes fue de 31 personas, equivalente al 100% de trabajadores que integran la organización. Los resultados se sistematizaron mediante el programa Excel y Word.
700	1		_aOrtega Ramírez, Yirley María _eautora _916776
700	1		_aPinto Ladino, José Edwin _eautor _916777
700	1		_aArce Nader, Jaime _easesor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.