000 | 02576nad a22002897a 4500 | ||
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999 |
_c31288 _d31289 |
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003 | CO-SiCUC | ||
005 | 20240608104853.0 | ||
008 | 171013b2017 ck ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
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090 | _bINI-05785 2017 | ||
100 | 1 |
_aPantoja Polanco, Daniela _eautora _4aut _924900 |
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245 | 1 | 0 |
_aEstudio de clima organizacional en el taller de Mecánica Automotriz Julio Mejía / _cDaniela Pantoja Polanco y Raúl Andrés Velásquez Pinto ; director Yony del Cristo Benedetti Romero. |
264 | 1 |
_aSincelejo, _c2017. |
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300 |
_aUn CD- Rom (2.116KB) ; _c12 cm |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _amediado _bn |
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338 |
_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd |
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502 |
_aTrabajo de grado _b(Ingeniero Industrial) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Básicas, Ingeniería y Arquitectura. Programa de Ingeniería industrial. Sincelejo, 2017. |
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520 | 1 | 0 |
_aEsta investigación evaluó el clima organizacional del Taller de Mecánica Automotriz Julio Mejía Pérez en Sincelejo, Sucre, Colombia; a través del Instrumento para Medir Climas Organizacionales en Empresas Colombianas IMCOC. De esta forma, se desarrollaron 51 reactivos apoyados en su metodología y adaptados al contexto regional. El estudio se basa en las variables: “Objetivos, control, liderazgo, motivación, toma de decisiones, relaciones interpersonales y cooperación”. Por otro lado, la adaptación del instrumento, su aplicación y análisis tuvo en cuenta a la herramienta IMCOC y a las teorías motivacionales, del liderazgo, y del Comportamiento. El constructo utilizado fue validado por medio de la “validación de constructo” y el análisis de fiabilidad a través del coeficiente de correlación interna alfa de Cronbach, cuyo valor inicial fue de 0,899. En el análisis final se presentó el estado del clima organizacional del taller de mecánica automotriz Julio Mejía Pérez, cuya calificación obtuvo un valor de 4,0 con una actitud favorable, esto es, sin embargo, muy cercano a la actitud desfavorable, por lo que en el plan de acción se proponen estrategias de ayudas para mejorar el clima organizacional de la empresa.
_cEl trabajo. |
650 | 0 | 4 |
_aClima organizacional. _95631 |
650 | 0 | 4 |
_aMotivación del empleado. _9640 |
651 |
_aTesis y disertaciones académicas. _91445 |
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700 | 1 |
_aVelásquez Pinto, Raúl Andrés _eautor _4aut _924901 |
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700 | 1 |
_aBenedetti Romero, Yony Del Cristo _edirector _4dir _947844 |
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942 |
_2Signatura Local _cTE |
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590 | _aIngeniería Industrial |