000			02105nad a2200313 i 4500
999			_c31441 _d31442
003			CO-SiCUC
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008			180113b2017 ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bTS-05986 2017
100	1		_aContreras Hoyos, Jennifer _eautora _4aut _925797
245	1	0	_aMejoramiento del clima organizacional en la ESE Hospital San Rafael de Chinú Córdoba / _cJennifer Contreras Hoyos, María Claudia Ruiz y Erika Soleno Sierra ; asesor Rafael Alberto Vílchez Pírela.
264		1	_aSincelejo, _c2017.
300			_aUn CD- Rom (441 KB) ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Trabajador Social) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Trabajo Social. Diplomado en Atención Psicosocial. Sincelejo, 2017.
520	1	0	_aLa siguiente propuesta de intervención se realiza con el objetivo de mejorar el clima organizacional de la ESE Hospital San Rafael De Chinú Córdoba, por lo tanto nos fundamentos en la teoría de las necesidades de maslow,(1943), desarrollo organizacional por chiavenato,(1992) y el enfoque psicosocial por Hamilton,(1937), y en cuanto a las metodologías utilizadas se encuentra la educación popular freiree,(1987), la metodología participativa de Najmanovich,(2008) y la metodología del taller reflexivo de Gutiérrez,(1999); estas teorías y metodologías son base fundamental para el desarrollo eficaz y eficiente de la propuesta, de igual manera al cumplimiento de los objetivos de la misma. _cEl trabajo.
650	1	7	_aClima organizacional. _2armarc _95631
650	1	7	_aRelaciones industriales. _2armarc _925798
651	1	7	_aTesis y disertaciones académicas. _91445
700	1		_aRuiz, María Claudia _eautora _4aut _925799
700	1		_aSoleno Sierra, Erika _eautora _4aut _925800
700	1		_aVílchez Pirela, Rafael Alberto _easesor _4ases _940994
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aTrabajo Social
500			_a.