000			02885nad a22003617c 4500
999			_c32163 _d32164
003			CO-SiCUC
005			20240608105048.0
008			180608b2017 ck a|||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-06018 2017
100	1		_4aut _aCastaño Ocampo, Yurany Andrea _eautora _929343
245	1	0	_aPropuesta para la gestión del talento humano en la Sociedad Empresarial del Meta S.A. en Villavicencio / _cYurany Andrea Castaño Ocampo, Leidi Johana Gómez Nagle, Amelia Padilla Palacios, Marbeluz Pérez Naranjo y Maribel Trujillo Rodríguez ; directora Francia Helena Prieto Baldovino.
264		0	_aVillavicencio : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2017.
300			_aUn CD-Rom (733 KB) ; _btablas, figuras, apéndices ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administradora de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Modalidad a Distancia y virtual. Diplomado en Gestión de Talento Humano. Villavicencio, 2017.
520			_a A través del Propuesta para la gestión del talento humano en la Sociedad Empresarial del Meta S.A. en Villavicencio, conformada por 994 colaboradores (administrativos – operativos), mediante los siguientes objetivos pretendió realizar un diagnóstico en la Sociedad Empresarial del Meta S.A., para detectar debilidades y fortalezas. Diseñar estrategias para la puesta en marcha de un plan de mejoramiento en la empresa en pro de buscar una cultura organizacional identitaria. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo y cuantitativo. El tipo de investigación fue estudio de caso; y el método de investigación fue inductivo. Los instrumentos que se aplicaron correspondieron a una encuesta dirigida al personal administrativo – operativo, equivalente a 25 personas. Los resultados muestran en primera instancia el diagnóstico, consistente en la reseña histórica de la empresa, su situación actual, información por áreas, aspectos corporativos, estructura organizacional y manual de funciones. _cEl trabajo.
650	1	7	_2armarc _aValoración. _921433
650	0	7	_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. _943453
653	0	4	_aEstrategias.
653	0	4	_aMejoramiento.
653	0	4	_aProceso estratégico.
700	1		_4aut _aGómez Nagle, Leidi Johana _eautora _929344
700	1		_4aut _aPadilla Palacios, Amelia _eautora _929345
700	1		_4aut _aPérez Naranjo, Marbeluz _eautora _929346
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700	1		_4dir _aPrieto Baldovino, Francia Helena _edirectora _912191
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.