000			02469nam a2200349 i 4500
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008			200326s2015 mx fr 001 0 spa d
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082	0	4	_a658.3124 _bO97 _222
100	1		_aOwen, Jo _4aut _eautor _939553
245	1	0	_aCómo ser coach : _bintégrese a su equipo de trabajo y triunfe / _cJo Owen.
264		1	_aMéxico : _bTrillas, _c2015.
300			_a175 páginas ; _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aIncluye índice analítico y índice onomástico.
505	2		_aParte 1 Coaching para triunfar. -- Capítulo 1. La plática del coaching: modelo de las Cinco O. -- Capítulo 2. Pensar como coach. -- Capítulo 3. Autocoaching para triunfar. -- Parte 2 Cómo abordar los probables desafíos del coaching. -- Capítulo 4. Coaching para obtener su mejor versión. --Capítulo 5. Manejar a su jefe. -- Capítulo 6. El coaching y el manejo de su equipo. -- Capítulo 7. Abordar los eventos. -- Capítulo 8. El coaching y el trabajo con colegas.
520	3		_aMás que ahondar en el estudio de los aspectos teóricos del coaching, este libro se basa en experiencias reales de gerentes que han sabido seleccionar al equipo adecuado, le han asignado las tareas correctas, lo han capacitado y motivado para mejorar su rendimiento. Su autor no intenta revelar una verdad que nadie en administración haya pensado antes, sino que va más allá: muestra cómo es posible resolver los problemas que enfrentan los gerentes día a día. Le da un marco de trabajo y una caja de herramientas para encontrar soluciones que le funcionen. Con este libro, usted podrá acelerar su aprendizaje y, al mismo tiempo, su carrera. A largo plazo, usted y su equipo lograrán mucho más si cada integrante del mismo aprende a descubrir las respuestas para tener buenos resultados. Aplicar coaching en su empresa, es invertir en las habilidades de cada integrante del equipo y el rendimiento de éste como un todo. _cEl texto.
590			_aAdministración de Empresas
650	0	4	_aGestión de personal. _9400
650	0	4	_aCapacitación de empleados. _9639
650	0	4	_aLiderazgo. _9302
650	0	4	_aCoaching. _9398
650	0	4	_aAprendizaje organizacional. _9638
942			_2ddc _cBK