000 10591nad a22008657i 4500
001 34644
003 CO-SiCUC
005 20240608105838.0
007 ta
008 211118b2020 ck a|||fq|||| 00| 0 spa d
035 _a(CO-SiCUC) 34644
040 _aCO-SiCUC
_bspa
_cCO-SiCUC
_erda
043 _as-ck--
090 _bAD-08821 2020
100 1 _4aut
_aCéspedes Vizcaíno,Rusber Hernán
_eautor
_947172
245 1 0 _aCompetitividad de las empresas de transporte de palma, en el Municipio de Guamal, Meta: un estudio de caso /
_cRusber Hernán Céspedes Vizcaíno y Paola Alejandra Pacavita García ; director Eylen Arroyo Morales.
264 0 _aVillavicencio :
_bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR,
_c2020.
300 _aUn CD Rom (1.2 MB)
_a85 páginas :
_bfiguras, gráficos, tablas ;
_c12 cm
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_amediado
_bn
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
_bcr
347 _ardaft
_bPDF
502 _aTrabajo de grado
_b(Administrador de Empresas) --
_cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Villavicencio, 2020.
510 _aAfolayan, A., Plant, E., White, G.R.T., Jones, P. y Beynan, D. (2015). Information Technology Usage in SME, in a Developing Economy. Strat Change, 24(1), pp. 483-498.
510 _aÁvalos, F. (2009). Factor y determinantes de la competitividad empresarial. Sinergia E Innovación, 1(07), pp. 13-29. Recuperado de http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/97/64
510 _aBarrera-Marín, A. (2008). Iniciativa empresarial. Medellín, Colombia: Centro de Estudios Colombianos Profesionales.
510 _aBermúdez, L. T. y Rodríguez, L. F. (2013). Investigación en la gestión empresarial. (1ª Ed.). Bogotá, D.C. Colombia: Ecoe Ediciones.
510 _aBueno, E. y Valero, F. J. (1985). Los subsistemas de la organización. Documento IADE, 2(1), UAM, Madrid.
510 _aCéspedes-Sáenz, A. (2010). Principios de mercadeo. (5ª Ed.). Bogotá, D.C. Colombia: Ecoe Ediciones.
510 _aChiavenato, I. (1995). Introducción a la teoría general de la administración. Colombia: McGraw Hill.
510 _aDrucker, P. (1995). La gerencia. (6ª Ed.). Buenos Aires, Argentina: Editorial El Ateneo.
510 _aDutta, S. y De Meyer, A. (1997). Knowledge Management at Arthur Andersen (Demark) Building Assets in real Time and in Virtual Space. París: INSEAD. Fontainebleau.
510 _aElías, J. (2000). Organización atenta. Consejos para tener clientes contentos. (2ª Ed.). Barcelona: Editorial Gestión 2000.
510 _aFayol, H. (1916). Administration industrielle et genérale. Paris: Editorial H. Dunod Et. E. Pinat.
510 _aGobernación del Meta. (2018). El Meta y sus Municipios. Llano Siete Días.
510 _aGobernación del Meta. Plan Regional de Competividad (2008-2032). Meta Colombia.
510 _aGómez-Mejía, L. R. y Balkin, D. B. (2003). Administración. Madrid: McGraw Hill.
510 _aGutiérrez, E. (2016). Competencias gerenciales. (2ª Ed.). Bogotá, D. C. Colombia: Ecoe Ediciones.
510 _aHernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C. y Baptista-Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación. (5ª Ed.). México: Editorial Mc Graw Hill.
510 _aHodge, B. J., Anthony, W. P. y Gales, L. M. (2003). Teoría de la organización. Un enfoque estratégico. Madrid: Editorial Pearson Educación.
510 _aIbarra-Cimeror, M. A., González-Torres, L. A. y Demuner-Flórez, M. R. (2016). Competitividad empresarial de las pequeñas manufacturas de baja California. Revista Estudios Fronterizos, 2(1). Estados Unidos.
510 _aKast, F. E. y Rosenzweig, J. E. (1992). Administración en las organizaciones. Enfoque de sistemas y de contingencias. México: Editorial McGraw Hill.
510 _aMaldonado, J. E. (2013). Principios de marketing. (1ª Ed.). Bogotá, D.C. Colombia: Ediciones de la U.
510 _aMaslow, A. H. (1964). Religions, Values and Peak-experiences. Columbus, OH: Ohio State University Press.
510 _aMcGregor, D. (1960). El lado humano de las organizaciones. The Human Side of Enterprise. New York: Longman Publishing Group.
510 _aMéndez-Álvarez, C. E. (2013). Metodología. (4ª Ed.). Bogotá, D.C. Colombia: Editorial Mc Graw Hill.
510 _aMorales-Satizabal, P. (2005). Atención y servicio al cliente interno y externo. Bucaramanga, Colombia: Editorial Grupo Lima.
510 _aMuñoz-Castellanos, R. y Nevado-Peña, D. (2007). El desarrollo de las organizaciones del siglo XXI. Ética, responsabilidad social, gestión de la diversidad y gestión del cambio. Madrid, España: Especial Directivos.
510 _aOlivares, A., Moya, M. L., Ochoa, J. y Espinosa, F. (2016). Factores explicativos de competitividad empresarial. (1ª Ed.). México, D.F.: Editorial Qartuppi.
510 _aPallares-Utria, E. R. (2012). Diseño de un programa de desarrollo organizacional basado en la percepción del clima organización de los empleados de la empresa Suliquido S.A. (Monografía de grado). Universidad de la Costa CUC. Recuperado de https://repositorio.cuc.edu.co/xmlui/bitstream/handle/11323/50/DISE%C3%91O%20DE %20UN%20PROGRAMA%20DE%20DESARROLLO%20ORGANIZACIONAL.pdf?s equence=1,isAllowed=y
510 _aPorter, M. (1999). Ser competitivo. Nuevas aportaciones y conclusiones. Bilbao, España: Ediciones Deusto.
510 _aPrieto-Herrera, J. E. (2016). Gerencia proactiva: más allá de la visión empresarial. (1ª Ed.). Bogotá: Ecoe Ediciones.
510 _aRobbins, S. P. y Coulter, M. (2005). Administración. México: Pearson Educación.
510 _aRodríguez, D. A. y Pérez, R. N. (2016). Competitividad del sector transporte terrestre intermunicipal de pasajeros por carretera en Boyacá: una aproximación al estado del arte. Cooperativismo y Desarrollo, 24(109). Recuperado de https://doi.org/10.16925/co.v24i109.1511
510 _aRodríguez, D. A. y Becerra-Gualdrón, C. Y. (2014). Competitividad del sector transporte intermunicipal del sector de pasajeros en Boyacá. Artículo de investigación científica y tecnológica. Boyacá, Colombia.
510 _aRodríguez, D. y Becerra, C. (2014). Competitividad del sector transporte intermunicipal de pasajeros en Boyacá. Inquietud Empresarial, 14(2), pp. 33-67. Recuperado de https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:UMZUxNUX0gcJ:https://revist as.uptc.edu.co/index.php/inquietud_empresarial/article/download/3340/2969+ycd=1yhl= es-419yct=clnkygl=co
510 _aSantamaría-Medina, B. (2016). La cultura organizacional como factor fundamental para el desarrollo de las empresas del sector logístico en Colombia. Especialización en alta gerencia. (Tesis de grado). Universidad Militar Nueva Granada. Recuperado de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14590/1/santamariamedinabilldoney 2016.pdf
510 _aSerna Gómez, H. (2014). Gerencia estratégica, 11ª edición. Bogotá, D. C, Colombia. 3R editores
510 _aSimón, H. (2014). Estrategias para competir. Lecciones poderosas para una administración más efectiva. México, D.F.: Editorial Trillas.
510 _aTorres, L. S. (2005). Estadística básica. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial Trillas
510 _aUrdaneta-Ballén, O. (2004). El desarrollo del capital humano en el escenario de la globalización. (3ª Ed.). Bogotá: 3R Editores.
510 _aVargas-Quiñonez, M. E. y Aldana de Vega, L. (2014). Calidad y servicio, conceptos y herramientas. (3ª Ed.). Bogotá, D.C. Colombia: Ecoe Ediciones. http://ansv.gov.co/public/uploads/MemoriasalCongreso20182019pdf.pdf
520 3 _aEl análisis a las empresas de transporte de palma en el municipio de Guamal- Meta, pretende identificar factores de competitividad en las empresas de Transportes S.M.A S.A.S. y Trans Sanmap S.A.S, y proponer un modelo gerencial para alcanzar factores de competitividad que contribuyan a generar factores diferenciadores de calidad del servicio. En el análisis inicial se encontró que el servicio de atención al cliente no es adecuado, existe insatisfacción del talento humano, escaso compromiso en las relaciones internas y desmotivación lo que genera un ambiente no saludable. La empresa carece de conocimientos corporativos, los colaboradores no conocen la misión, visión, principios y valores; situación que limita el crecimiento y rentabilidad empresarial. Se estableció una guía de factores determinantes de competitividad empresarial, los cuales permitieron proponer un modelo gerencial para alcanzar factores de competitividad empresarial en dicho sector. La metodología aplicada presenta un enfoque cualitativo, tipo de investigación exploratorio - descriptivo. Los resultados del análisis de las encuestas de los colaboradores señalan no poseer manera escrita los aspectos corporativos, no se lleva a cabo diagnostico permanente, que permita a través de la matriz DOFA; al igual no se tiene conocimiento por parte de los colaboradores, de los objetivos y metas establecidas que permitan un mejor desempeño a corto, mediano y largo plazo. Se propuso como objetivos diagnosticar las empresas de Transportes S.M.A S.A.S. y Trans Sanmap S.A.S.; establecer una guía de factores determinantes de competitividad empresarial teniendo en cuenta las teorías administrativas para diseñar un modelo para alcanzar factores de competitividad empresarial en las empresas de transportes; Transportes S.M.A y Tran Sanmap S.A.S. Al igual se llevó a cabo el análisis con base en la herramienta benchmarking que permitió el desempeño organizacional y la construcción de elementos determinantes en la competitividad empresarial. La metodología aplicada es de enfoque cualitativo, tipo de investigación exploratorio – descriptivo. Los resultados permitieron conocer e identificar los puntos fuertes y débiles.
_cEl trabajo.
650 0 7 _2armarc
_aAnálisis.
_923297
650 0 7 _2armarc
_aCompetitividad.
_9777
650 0 7 _aTransporte de palma.
_947173
650 0 7 _aDesempeño organizacional.
_947174
650 0 7 _a Calidad.
_95523
653 4 _aPrestación de servicios.
700 1 _4aut
_aPacavita García, Paola Alejandra
_eautora
_947175
700 1 _4dir
_aArroyo Morales, Eylen
_edirectora
_945231
856 _uhttp://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2167
942 _2Signatura Local
_cTE
999 _c34633
_d34633
590 _aAdministración de Empresas